





空压机噪声的控制主要采用消声器、消声坑道和隔声技术三个方面:
安装消声器:主要噪声源是进、排气口,应选用适宜的进排气消声器。空压机进气噪声的频谱呈低频特性,进气消声器应选用抗性结构或以个、抗性为主的阻抗复合式结构。空压机的排气气压大,气流速度高,应在空压机排气口使用小孔消声器。
设置消声坑道:消声坑道的地下或半地下的坑道,坑道壁用吸声性好的砖砌成。把空压机的进气管和消声坑道连接,使空气通过消声坑道进入空压机。采用消声坑道可使空压机的进气噪声大大降低,使用寿命也比一般消声器长。
建立隔声罩:在空压机的进、排气口安装消声器或设置消声坑道以后,气流噪声可以降到80db(a)以下,但空压机的机械噪声和电机噪声仍然很高,因此还应在空压机的机组上安装隔声罩。4、悬挂空间吸声体:在佛山凌格风空压机站,高大空旷的厂房混响很重。若在厂房顶棚分散悬挂吸声体,厂房的噪声可降低3-10db(a),混响时间降低5-10s。

作为一家专业的净化工程公司,成立十多年以来,早已拥有自己的专业设计师团队和施工团队,为各行业提供洁净车间及净化车间、无尘车间和无菌车间等一站式服务,并与多家上市公司达成长期战略合作伙伴关系。
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1、流水线动力体系采用台产城邦马达及台产城邦变频调速器,速度可调,性能稳固; 2、流水线主体结构采用优质铝型材制作,也可采用钢材焊接制作,外观采用静电喷粉处理,坚固美观; 3、流水线输送带采用荷兰进口原材料,绿色防静电PVC材质,厚度T=2-3mm,无缝接口; 4、照明体系采用优质菲利普节能灯,表面精美,节能实用; 5、SOP挂架,滑轨用优质铝材制作,看板底面用绿色亚克力制作,板面用透明亚克力制作; 6、工作台台面采用优质夹板外观贴绿色防静电胶皮制作,胶皮静电系数106-9Ω; 7、另有气管、吊轨、仪表台等配置可选配。 8、以上配置也可根据客户要求定做。 流水线的各个配件我们该如何去进行保养和规范性的操作,流水线等输送设备不光是保养,工人在工作的时候操作规范,只有如许百度网站优化,才能使输送线运行正常。以下介绍流水线几个紧张部分的保养方法。 1、头部电机的维变压器保养和维护:电机内万万不要进水,一旦进水会有几率导致电机的绝缘毁坏而发生设备运行不起来。 2、链条的保养和维护:链条必要多观察,勤加黄油和润滑油,因为链条长期工作运转,润滑液领会蒸发掉,从而引起噪声变大,偏向爬行等题目。 3、流水线头部的减速箱的维修和保养: 运用了一季度样子以后把减速箱里的多余的机油全放完,再用汽油,柴油等给减速箱里面洗个澡,然后再将新的润滑油加到观察窗的中部就行。今后的每过一年就如许操作一遍。(我们必要细致到:润滑油加的过少会引起减速箱噪声大和过热,甚至是减速箱的报废,而每次的润滑油也不能超过观察窗的中部,超过太多会导致减速箱过热,电机负载过大而珍爱开关断开。)

改善精益流水线使各工序的作业时间尽可能相近或相等,创造流动, 终消除各种等待的浪费现象,达到生产效率 大化,目的是削除作业间不平衡导致的效率损失。下面是改善精益流水线的几个关键 一、时间效率 时间效率。主要是依据生产停线、异常的记录,将实际产量与计划产量比较分析,管理重点在于通过开线时间、停线时间、异常时间、实际产出来判断管理课题(改善切入点)。 二、人员效率 人员效率。直接影响到整体生产效率,也会造成上述的停线、瓶颈工序问题,也可以反应生产管理的改善课题。看人的工作效率,通过现场瞬间抽样就可以了解。主要看有无第三类无效工作,例如等待、寻找、过度走动等,能发现管理上人的工作热情和工作态度。 三、瓶颈工序 瓶颈工序。我们通常会用流水线工时平衡率来衡量精益线的效率,但是单看工时平衡率是非常片面的,也是非常危险的。因为工时平衡的前提是,标准时间或平均测量时间构成的工时平衡,不包括一些异常点,如停线、低速、等待、故障等。所以,从某种意义上说,仅关注工时平衡是一种理想化的状态,是一种定性的状态(表面上看起来是定量的),但是并不能完全反映实际的动态生产过程。实际的生产并不是按这个工时平衡来进行的,实际真正影响生产线的关键是瓶颈。就是看看哪里在制品比较多,哪个工序经常停线,这就是生产线的瓶颈,它决定了整个的生产线效率。瓶颈可以分成两种,一是工艺瓶颈,工艺上标准时间 长的工序。因为有工装、设备、工艺水平等因素,会产生一些不可避免和难于拆分的工艺,造成工艺时间不平衡,有些工序时间比较长,形成了工艺上的瓶颈工序,工艺瓶颈一般是固定的。二是管理瓶颈,因管理问题产生的瓶颈工序。在实际生产中真正影响效率的,并不一定是工艺瓶颈,反而常常是一些其他问题的影响远远大于工艺瓶颈的影响,是管理上的瓶颈,管理瓶颈通常是动态变化的。会有各种各样的原因,造成生产线的停线。这些停线可能是设备故障,也可能是物料不良,还有可能是质量问题,或者是新员工作业不熟练问题等等。它随着不同阶段、时期、产品、人员的变化在变化。所以生产的动态现状是实际改善的关键,而这又很容易被忽视。实际上大部分管理瓶颈通过管理改善是可以消除或减少的。


